Ismerd meg csapatunkat
Több mint egy évtizedes tapasztalattal segítjük partnereinket abban, hogy működésük hatékonyabb és fenntarthatóbb legyen.
Történetünk
A twinkle-drill 2012-ben alakult, amikor alapítóink felismerték, hogy a magyar vállalkozások jelentős része nem használja ki a benne rejlő potenciált. Nem azért, mert rossz döntéseket hoznának, hanem mert a napi működés során kialakuló rutinok elfedik a fejlődési lehetőségeket.
Az első években főként gyártó cégekkel dolgoztunk, ahol a termelési folyamatok optimalizálása hozott átütő eredményeket. Később a szolgáltató szektorra is kiterjesztettük tevékenységünket, és ma már szinte minden iparágban otthon vagyunk.
Filozófiánk kezdetektől fogva ugyanaz: nem elég tanácsot adni. A valódi változás ott kezdődik, ahol a terveket átültetjük a gyakorlatba, és addig maradunk, amíg az új működés be nem épül a szervezet DNS-ébe.
Mérföldköveink
Az elmúlt évek fontosabb állomásai, amelyek meghatározták fejlődésünket.
Alapítás
Három szakember összefogásával elindítottuk a twinkle-drill-t. Első ügyfelünk egy vidéki fémmegmunkáló üzem volt.
Szolgáltatási portfólió bővítése
Bevezettük a digitális folyamatmenedzsment szolgáltatásunkat, amely azóta az egyik legnépszerűbb ajánlatunk.
50. lezárt projekt
Elértük az első jelentős mérföldkövet: ötven sikeres projekt állt már mögöttünk különböző iparágakban.
Nemzetközi elismerés
Csatlakoztunk egy európai szakmai szövetséghez, amely lehetővé tette a határokon átívelő projekteket is.
Digitális átállás támogatása
A járványhelyzet idején kiemelten foglalkoztunk azzal, hogy ügyfeleink zökkenőmentesen álljanak át a távmunkára.
150+ projekt
Büszkék vagyunk arra, hogy immár több mint százötven vállalkozásnak segítettünk a fejlődésben.
Vezetőségünk
A csapat mögött álló szakemberek, akik irányítják munkánkat.
Molnár Péter
Alapító, ügyvezető
Húsz éves vezetői tapasztalattal rendelkezik a termelési szektorban. Különösen a lean menedzsment területén jártas.
Fehér Katalin
Társalapító, tanácsadási igazgató
Korábban nemzetközi tanácsadó cégnél dolgozott. A szervezetfejlesztés és a változásmenedzsment szakértője.
Varga Tamás
Operatív vezető
A projektek gördülékeny lebonyolításáért felel. Több mint száz projektet koordinált az elmúlt évek során.
Filozófiánk
Hiszünk abban, hogy minden szervezetben van kiaknázatlan potenciál.
Hallgatunk, mielőtt beszélnénk
Minden projekt azzal kezdődik, hogy megértjük az ügyfél helyzetét. Nem hisszük, hogy létezik univerzális megoldás, ezért minden esetben az egyedi körülményekből indulunk ki.
A munkatársak a kulcs
Bármilyen jó is egy folyamat a papíron, ha azok, akik végrehajtják, nem érzik magukénak, nem fog működni. Ezért mindig bevonjuk az érintetteket a változtatásokba.
Tartós eredmények
Nem akarunk visszatérő ügyfelet teremteni úgy, hogy félkész munkát adunk át. Célunk, hogy a bevezetett változtatások a távozásunk után is fennmaradjanak.
Megközelítésünk
Gyors helyzetfelmérés
Nem töltünk hónapokat az elemzéssel. Tapasztalatunk lehetővé teszi, hogy gyorsan azonosítsuk a legfontosabb beavatkozási pontokat, és hamar érdemi munkába kezdjünk.
Adatalapú döntéshozatal
A megérzésekre építeni kockázatos. Mi mindig mérhető adatokra alapozzuk javaslatainkat, így az eredmények is objektíven nyomon követhetők.
Házhoz megyünk
Nem az irodánkból irányítjuk a projekteket. Időnk jelentős részét az ügyfélnél töltjük, hogy valóban megértsük a működést és azonnal reagálhassunk a felmerülő kérdésekre.
Tudástranszfer
A projekt során átadjuk azt a tudást, amire szükség van ahhoz, hogy az ügyfél önállóan is képes legyen a további fejlesztésekre. Nem akarunk nélkülözhetetlen lenni.
Számokban
"A jó tanácsadó nem ad halat, és nem is tanít meg horgászni. Segít megérteni, hol vannak a halak, és mikor érdemes kimenni a vízre."
Kérdései vannak?
Csapatunk tagjai kivétel nélkül felsőfokú végzettséggel rendelkeznek, többségük közgazdasági vagy mérnöki háttérrel. Emellett rendszeresen részt veszünk szakmai továbbképzéseken és rendelkezünk nemzetközi minősítésekkel is.
Természetesen, ügyfeleink jelentős része vidéki székhelyű. A fizikai távolság soha nem volt akadály, és a hibrid munkavégzés korában még rugalmasabbak lettünk. Rendszeresen utazunk, és a projekt igényeinek megfelelően akár huzamosabb ideig is dolgozunk helyben.
Igen, személyes egyeztetés során szívesen bemutatunk anonimizált esettanulmányokat. Bizalmas üzleti információkat természetesen nem osztunk meg, de az elért eredmények és a módszertanunk szemléltetésére kiváló példáink vannak.
Dolgozzunk együtt
Ha úgy érzi, vállalkozása többre képes, és szeretné kiaknázni a benne rejlő lehetőségeket, szívesen beszélgetünk Önnel.
Kapcsolatfelvétel